...„Nie da się tak żyć jak nasi rodzice, bo świat się zmienił, bo oni nie nadążają a my musimy nadążyć” Przy czym nadążanie nie dotyczy pracoholizmu, ale życia w ogóle. Dotyczy przeżywania życia zarówno w sferze zawodowej jak i prywatnej. To pokolenie Nomadów nie przywiązujących się do niczego, a raczej starających się nie przywiązywać do niczego. Najtrafniejszą metaforą obrazującą specyfikę obrazu świata Pokolenia Y jest rzeczywistość „kruchego lodu”. Życie jest ciągłą wędrówką po cienkim lodzie, w której najistotniejszym i jedynym sposobem przetrwania jest ślizganie się z jak największą prędkością. Każde zatrzymanie się grozi katastrofą. Pomyśl drogi czytelniku, co dla młodych ludzi z Pokolenia Y jest rzeczą stałą w życiu, taką na której można się oprzeć, taką której można zawierzyć? Państwa, jako organizacje – zmierzają ku nieistnieniu (globalizacja, zmiana roli państwa), religia – jest ich tak wiele i każdej można spróbować, rodzina – więzy się rozluźniają i tracą istotność, pewność pracy, zawodu, wiedzy – bez komentarza, w którą stronę nie spojrzeć tam zmienność i chimeryczność...

Dnia 31.08.2012r. odbyło się szkolenie dla kadry pedagogicznej ZPR-S Oława. Szkolenie prowadził Pan Maciej Stępniak - trener komunikacji oraz specjalista z uruchamiania zasobów osobistych i zarządzania sobą. Ma długoletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla managerów. Było to już nasze drugie spotkanie z prowadzącym :)